Dass wir als Team gut harmonieren, ist uns schon lange bewusst. Doch wieso ist das so? Gibt es nachvollziehbare Ursachen oder ist es nur Zufall?
Unsere Neugierde es systematisch zu analysieren und genauer zu verstehen, hat uns zu einer Motivations-Potenzial-Analyse (MPA) bewogen.
Schon öfter wurden wir gefragt, auf was wir bei consultingbroker spezialisiert sind. Zum Beispiel eine bestimmte Branche oder Kategorie von Experten, die wir vermitteln. Wir haben auch selbst schon darüber nachgedacht, ob wir eine Spezialisierung auf einen bestimmten Themenbereich oder eine „Sorte“ von Experten brauchen.
Ein schönes Erlebnis unseres Gründers und Geschäftsführers Stefan Rudel hat uns wieder einmal aufgezeigt, dass wir Spezialisierung anders denken als vermutet.
Kennen Sie das? Sie sollen eine Entscheidung treffen, sichten die Fakten und alles spricht dafür. Der Kopf sagt: JA! Und im selben Moment ist da ein diffuses Bauchgefühl, das etwas anderes signalisiert. Wie ein unbewusstes Bewertungssystem des Menschen, das sehr mächtig werden kann. Oftmals kann man gar nicht genau erklären, wodurch es ausgelöst wird.
Woher kommt das?
Dankeschön für 10 Jahre consultingbroker!
Wer schon einmal für sein Unternehmen erstklassiges Personal gesucht hat, weiß wie aufwendig sich das Finden des passenden Kandidaten gestalten kann. Hat man gleich mehrere Positionen zu besetzen, ist die Herausforderung ungleich schwieriger.
Genau für diese anspruchsvolle Aufgabe beauftragte uns die ABN AMRO, mit dem Wissen, dass die consultingbroker GmbH bisher wenig Erfahrung im Bereich Executive Search hatte. Für uns war dieses erste Projekt im Bereich Executive Search besonders spannend, da sich die Art der Mitarbeitersuche deutlich von der Vermittlung freiberuflicher Experten unterscheidet. Doch durch unsere langjährige Recruiting Erfahrung und in Kooperation mit der Agentur Wachsmann & Partner konnten wir in kurzer Zeit die ausstehenden Positionen bei der Bethmann Bank in Frankfurt mit passenden Kandidaten innerhalb von 3 Monaten besetzen.
Fazit: Es ist nicht so wichtig was man macht, es ist wichtig wie man es macht. Dieses Projekt hat wieder gezeigt, dass die richtige Kommunikation, Vertrauen und das Arbeiten auf Augenhöhe entscheidend für den gemeinsamen Erfolg sind.
Wir freuen uns gemeinsam mit der Bethmann Bank von dieser Erfolgsstory zu berichten!
